Programmes
Le potentiel des personnes, leurs savoirs et leur cadre de vie sont liés. NAMIR développe des programmes qui associent les possibilités offertes aux individus aux capacités des communautés à long terme.
Formation, perspectives professionnelles, entrepreneuriat et participation à la vie locale. Nous développons des approches partenariales qui tiennent compte de l’expérience des vétérans et des besoins de leurs familles.
En savoir plus sur ce domaine: Vétérans, vétéranes et leurs familles.
Des savoirs utiles au quotidien. Nous relions l’apprentissage, la recherche appliquée, les nouvelles compétences et les technologies aux besoins des personnes, des employeurs et des communautés.
En savoir plus sur ce domaine: Science, éducation et reconversion professionnelle.
Des espaces et des services adaptés à des besoins variés. Nous développons des approches partenariales pour l’accessibilité, la résilience locale et le développement des infrastructures.
En savoir plus sur ce domaine: Communautés et infrastructures accessibles.
Programme caritatif
Programme-cadre de long terme qui réunit différentes formes d’aide en un parcours de soutien unique : de l’aide d’urgence et de l’évaluation des besoins jusqu’aux soins, à la réadaptation, à la formation, à l’emploi, à l’entrepreneuriat et à la vie autonome. Il concerne les vétérans et vétéranes, leurs familles, les personnes touchées par la guerre et les membres du secteur de la sécurité et de la défense.
Pour NAMIR, l’innovation compte lorsqu’elle aide une personne, fait progresser les connaissances ou améliore le fonctionnement d’une communauté. Nos priorités comprennent la science appliquée, les outils numériques et les solutions accessibles répondant à des besoins réels.
Nous nous intéressons à ce qui a changé pour une personne ou une communauté : compétences acquises, nouvelles perspectives professionnelles, obstacles supprimés ou solution qui continue de fonctionner. Les indicateurs et les résultats sont définis dans le contexte de chaque programme.
Projets
Découvrez l’objectif, l’état d’avancement, les conditions de participation et les ressources nécessaires pour chaque initiative. Comprenez le besoin auquel elle répond et qui en assure la mise en œuvre.
Formation, orientation professionnelle et partenariats avec des employeurs pour les vétérans et leurs familles.
Indicateurs : achèvement de la formation ; emploi après 3 et 6 mois.
Recherche appliquée et transfert des connaissances vers des solutions concrètes.
Indicateurs : prototypes validés ; solutions adoptées ; utilisation par les partenaires.
Évaluation des besoins, conception et réalisation d’équipements locaux accessibles.
Indicateurs : obstacles supprimés ; utilisation de l’équipement ; plan d’entretien.
Il s’agit de concepts en cours d’élaboration, et non d’annonces de programmes déjà en cours.
Apportez des connaissances, des ressources, un partenariat ou un soutien à un programme. Ensemble, identifions la prochaine étape concrète.
